Der Personalservice ist zuständig für alle Fragen rund um die Beschäftigten der Gemeinde Südlohn, die im Rathaus, Bauhof, Klärwerk, Haus Wilmers, in den Schulen, in der Musikschule und in der Jakobihalle tätig sind.
Die Verwaltungsmodernisierung ist geprägt durch einen ganzheitlichen Ansatz, der insbesondere auch Maßnahmen der Personalentwicklung und Führungskulturentwicklung umfasst. Mit den veränderten Anforderungen an Mitarbeitende und Führungskräfte gehen gemeindeinterne Maßnahmen einher, die diese darin unterstützen und befähigen sollen, den veränderten Anforderungen gerecht zu werden. Alle Fach- und Führungskräfte werden als Innovationsträger und Treiber von Veränderungsprozessen angesehen, indem sie Ideen und Impulse für Verbesserungen einbringen. Das können sie am besten tun, wenn sie leistungsfähig, gesund und zufrieden sind. Der Arbeitsplatz und die Arbeitsbeziehungen spielen dabei eine wesentliche Rolle.
Deshalb befasst sich die Gemeinde Südlohn kontinuierlich mit der Anpassung der Rahmenbedingungen der Arbeit (z. B. flexible Arbeitsumgebungen, flexible Arbeitszeitmodelle, JobRad) sowie mit der Gestaltung einer guten Zusammenarbeit. Das Miteinander soll sich dabei in einem ausgewogenen Verhältnis zwischen Arbeitgeber- und Arbeitnehmerinteressen bewegen.
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